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董老板真的被气到了。
整整三四天,睡觉睡不香,吃饭吃不香。
助理也又换了几个。
董老板几乎像是一个爆炸的火药桶,一碰就爆。
刚好不少学校已经开始了招生,某某空调公司,也和往常一样,去了一些学校招聘。
只是,
大家已经听说了某某公司的情况。
哪怕某某公司,已经把工资提升到了两千四,还是无济于事。
大学生本来就喜欢上网刷手机,热点几乎都没有落下。
某某空调公司,连续好几个热点了,还都是负面的热点。
现在李云道歉,更是把某某公司,推到了风尖浪头。
哪怕有学生一不小心到了招聘相关的位置前,都要退避三舍,怕一不小心被纠缠了。
其余的企业,也不是一条心。
他们在招工的时候,少不得拉一踩一。
言辞自然是某某空调公司,如何的差劲,又提到了大唐科技公司,可能存在的竞争压力。
自己公司有哪几点和大唐科技公司一样。
别人一些企业,在声讨大唐科技公司,一个个招工的时候,都老实了。
或者说,当中的HR不太想失业,总要做一点点什么。
哪怕连哄带骗,也要把人招进公司,上面的人什么态度,想要做什么,压根就不重要。
当然,
哪怕如此,一些清澈又愚蠢的大学生,眼睛也擦亮了起来。
以前从父母那里,耳濡目染的货比三家的技巧,也在此时使用了起来。
大家还一个个拍摄视频,记录下来了自己的求职过程。
HR说的每一句,都被录音了下来。
除了怕到时候,那些人说话不讲信用,主要还是大唐科技公司说了,你被骗了,人家可以兜底。
你有一个视频,胸有成竹。
那家公司不让记录和拍视频,那家公司肯定是有鬼,直接给pass了。
可以说,
最近的热度和事件,趋同了大部分人的行为,也给了HR和一些公司足够的压力。
人家真有录像和记录,哪怕打官司,有的时候也有理啊!
一套连环招下,被动的增加了大学生的就业能力。
以前大学生是牛马,当一群牛马带
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